| viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 16:04 | Сообщение # 1 |
 цветовод-любитель
Город: Киев
Сообщений: 146
Награды: 0
Репутация: 0
Статус:  | Рекрутинговая компания - это организация, специализирующаяся на поиске, подборе и трудоустройстве сотрудников для других фирм. Главной задачей рекрутинговых фирм является поддержка в нахождении опытных сотрудников, соответствующих запросам и культуре клиентской организации. Изучим подробно ее ключевые услуги.
1. IT Рекрутинг. Это процедура поиска, подбора и трудоустройства экспертов в отрасли информационных технологий. Включает в себя разбор требований компании в IT-специалистах, поиск претендентов (через социальные платформы, профессиональные платформы, базы данных), осуществление бесед и анализ компетенций кандидатов.
2. Аутплейсмент. Это процесс содействия персоналу, которые были уволены или находятся в стадии увольнения, в поисках новой работы. Включает в себя консультирование по проблемам карьеры, поддержку в составлении резюме и готовности к беседам, а также предоставление сведений о должностях на рынке.
3. Массовый поиск и подбор персонала. Это процедура трудоустройства большого числа работников, часто для начинающихся задач или расширения бизнеса. Включает в себе создание методики отбора сотрудников, публикацию вакансий, отбор резюме, организацию бесед и анализ претендентов.
4. Сорсинг. Это процесс интенсивного отыскания кандидатов на вакантные вакансии. Поиск кандидатов включает применение разнообразных способов поиска, таких как социальные платформы, профессиональные группы, базы данных и прямой контакт с потенциальными претендентами.
5. Аутсорсинг внешней службы. Это передача специфических бизнес-процессов или функций (например, IT-услуг, логистики, клиентского сервиса) на сторонние компании. Позволяет сконцентрироваться на ключевых аспектах дела, понижая затраты и увеличивая продуктивность.
6. Расчет заработной платы и бухгалтерское сопровождение. Охватывает в себя подготовку и расчет окладов персонала, учет налогов и выплат, подача финансовых отчетов. Это важно для соблюдения законам и продуктивного управления финансовыми средствами.
7. HR консалтинг. Это консультационные предложения по управлению сотрудниками. Затрагивает такие аспекты, как создание плана управления людскими ресурсами, усовершенствование персональных процессов, создание корпоративной среды, обучение и развитие персонала.
Эти сервисы играют основную роль в построении результативной и действенной рабочей атмосферы, в частности в динамичной отрасли IT и в контексте украинского трудового рынка. Более того компания Pro HR Services предоставляет различные альтернативные типы услуг, среди которых популярной можно упомянуть услугу под названием "Аутсорсинг охраны труда https://prohr-services.com/ru/autsorsynh-ohrany-truda/ ". Ознакомится подробно с полной информацией вы можете по ссылке в данной публикации.
|
| |
| |
